Анализ проводился на основе опроса, проведенного службой исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter среди 8 812 российских соискателей (415 из которых - жители Республики Башкортостан).
Цель исследования - выяснить, с какими трудностями и последствиями они столкнулись после наступления кризиса 2014 года.
Жители Приволжского ФО почувствовали влияние кризиса достаточно сильно. Влияние кризиса на текущем месте работы ощутили 78% сотрудников компаний Башкортостана, такая же ситуация в Республике Татарстан, тогда как в целом по России этот показатель - 76.
Почти каждому третьему (34%) сотруднику компаний Республики Башкортостан урезали/сократили заработную плату (половина опрошенных отметила, что сокращение составило более 20−30%). Каждого пятого - сократили (21%) и/или урезали/сократили денежные премии (27%). Интересно, что вариант про введение «серых» схем в выплатах заработных плат отметили 7% соискателей. Каждый десятый отметил, что его перевели на неполную рабочую неделю или отправили в отпуск без сохранения заработной платы. При этом 13% отметили, что каких-либо решений по оптимизации расходов на персонал в их компании еще не произошло/не принято.
Полные результаты исследования можно увидеть на сайте компании.